Filtered Blog Posts

Fra 1. januar trer flere endringer i arbeidsmiljøregelverket i kraft. For arbeidsgivere, ledere og verneombud betyr dette et tydeligere ansvar og mindre rom for tolkning. En sentral endring er at kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet blir klarere. Arbeidsgiver får et mer konkret ansvar for å forebygge uheldige belastninger knyttet til arbeidets organisering, arbeidsmengde, rolleklarhet og […]

Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS) er et lovpålagt ansvar i norske virksomheter. En sentral del av dette arbeidet er opplæring av verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalget (AMU). Denne artikkelen gir en oversikt over kravene til opplæring, og forklarer hvorfor de er viktige for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. HMS-opplæring for verneombud Verneombudet skal være […]

Statistikk fra Arbeidstilsynet viser at små bedrifter kontrolleres oftest. De små bedriftene har også en større andel av reaksjoner etter tilsyn. År Virksomhetsstørrelse Antall tilsyn Antall tilsyn med reaksjon Antall reaksjoner Andel tilsyn med reaksjon 2025 Ikke utfylt 54 28 91 52 % 2025 Ingen ansatte 1,132 606 1,481 54 % 2025 1 – 4 […]

Arbeidstilsynet har presentert sine hovedprioriteringer for 2025, med mål om å styrke det forebyggende arbeidet for å sikre et trygt og seriøst arbeidsliv. Innsatsen vil være kunnskaps- og risikobasert, med fokus på områder hvor potensialet for forbedring er størst. En sentral endring i 2025 er økt fokus på forebygging av arbeidsrelatert sykdom. Dette innebærer en […]

En fersk undersøkelse ved Universitetet i Oslo (UiO) avdekker at mange verneombud ikke involveres tilstrekkelig i arbeidsmiljørelaterte prosesser. Hovedverneombudet his UiB uttrykker skuffelse over at 22,3 prosent av verneombudene ikke deltar i risikovurderinger, til tross for lovkrav om slik medvirkning. Han påpeker at dette tallet burde vært nærmere 100 prosent, spesielt etter pålegg fra Arbeidstilsynet […]

Arbeidstilsynet har gjennomført en undersøkelse blant 1 023 norske virksomheter for å kartlegge kunnskap og holdninger til helse, miljø og sikkerhet (HMS). Resultatene viser at større virksomheter generelt har bedre kjennskap til HMS-regelverket og mer positive holdninger til systematisk HMS-arbeid. Offentlige virksomheter skårer best på både kunnskap og holdninger, noe som kan skyldes langvarig fokus […]

Ansatte som er medlemmer av arbeidsmiljøutvalg (AMU) eller verneombud har krav på den opplæring som er nødvendig for at de kan utføre vervet forsvarlig, jf. arbeidsmiljøloven § 6-5 første ledd og § 7-4. Innhold i HMS kurs for AMU og VO Utover dette kan Arbeidstilsynet kreve at verneombud og AMU-medlemmer i enkelte bransjer med spesiell risiko og særlig […]

Visste du at det finnes en egen forskrift som omhandler hjemmekontor? Hjemmekontorforskriften, heter den. Hva er egentlig «hjemmekontor»? Forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem, eller «Hjemmekontorforskriften», regulerer hjemmearbeid. Forskriften omhabdler bare arbeid som arbeidstaker utfører i «eget hjem». Forskriften gjelder ikke andre typer arbeid utenfor arbeidsstedet, som for eksempel arbeid fra hytta, arbeid […]