Sist publisert: 24/05 2025
Arbeidstilsynet har presentert sine hovedprioriteringer for 2025, med mål om å styrke det forebyggende arbeidet for å sikre et trygt og seriøst arbeidsliv. Innsatsen vil være kunnskaps- og risikobasert, med fokus på områder hvor potensialet for forbedring er størst.
En sentral endring i 2025 er økt fokus på forebygging av arbeidsrelatert sykdom. Dette innebærer en dreining fra kun å håndtere akutte arbeidsulykker til også å adressere sykdommer som utvikler seg over tid, som muskel- og skjelettplager samt psykiske lidelser. Arbeidstilsynet vil intensivere tilsyn og veiledning for å sikre at arbeidsgivere kartlegger risikoer og iverksetter nødvendige tiltak for å beskytte arbeidstakernes helse.
Kampen mot useriøsitet og arbeidslivskriminalitet forsterkes. Det vil bli gjennomført flere tilsyn, spesielt i bransjer med høy risiko for utnyttelse av arbeidstakere, som bygg og anlegg, renhold og transport. Unge og utenlandske arbeidstakere vil få særlig oppmerksomhet, med mål om å informere dem om deres rettigheter og plikter. Arbeidstilsynet vil også rette innsatsen mot oppdragsgivere og forbrukere for å fremme bevisste valg som støtter et seriøst arbeidsliv.
Etter at Stortinget i 2024 hevet den øvre rammen for overtredelsesgebyr, vil Arbeidstilsynet i 2025 benytte seg av muligheten til å ilegge høyere gebyrer ved alvorlige brudd på arbeidsmiljøloven. Dette skal fungere som en avskrekkende effekt og motivere virksomheter til å overholde regelverket.
For å oppnå disse målene, vil Arbeidstilsynet gjennomføre målrettede tilsyn og veiledningstiltak, samt samarbeide med andre relevante aktører. Det legges vekt på å bruke tilgjengelig kunnskap og data for å identifisere risikoområder og tilpasse innsatsen deretter.
- Forebygging av arbeidsrelaterte ulykker: Arbeidsgivere skal identifisere og redusere risikoen for ulykker på arbeidsplassen.
- Forebygging av muskel-, skjelett- og psykiske plager: Fokus på å redusere belastninger som kan føre til langvarige helseproblemer.
- Forebygging av eksponering for kjemikalier og biologiske faktorer: Sikre at arbeidstakere ikke utsettes for helsefarlige stoffer.
- Forebygging av utnyttelse av arbeidstakere: Bekjempe useriøse aktører og sikre rettferdige arbeidsforhold.
- Forebygging av sosial dumping: Sikre at utenlandske arbeidstakere får lønn og arbeidsvilkår i tråd med norske standarder.
- Forebygging av arbeidslivskriminalitet: Samarbeide med andre etater for å avdekke og forhindre kriminelle aktiviteter i arbeidslivet.
- Styrking av systematisk HMS-arbeid: Veilede og kontrollere at virksomheter har effektive HMS-systemer på plass.
Disse prioriteringene skal bidra til et tryggere og mer rettferdig arbeidsliv i Norge. Arbeidstilsynet oppfordrer alle virksomheter til å intensivere sitt HMS-arbeid, og tilbyr veiledning og ressurser for å støtte dette arbeidet.