Sist publisert: 05/06 2025
Statistikk fra Arbeidstilsynet viser at små bedrifter kontrolleres oftest. De små bedriftene har også en større andel av reaksjoner etter tilsyn.
| År | Virksomhetsstørrelse | Antall tilsyn | Antall tilsyn med reaksjon | Antall reaksjoner | Andel tilsyn med reaksjon |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | Ikke utfylt | 54 | 28 | 91 | 52 % |
| 2025 | Ingen ansatte | 1,132 | 606 | 1,481 | 54 % |
| 2025 | 1 – 4 ansatte | 4 | 4 | 14 | 100 % |
| 2025 | 5 – 9 ansatte | 1,391 | 947 | 2,807 | 68 % |
| 2025 | 10 – 19 ansatte | 1,460 | 961 | 2,714 | 66 % |
| 2025 | 20 – 49 ansatte | 1,244 | 779 | 2,193 | 63 % |
| 2025 | 50 – 99 ansatte | 480 | 309 | 903 | 64 % |
| 2025 | 100 – 249 ansatte | 263 | 142 | 393 | 54 % |
| 2025 | 250 ansatte og over | 143 | 72 | 176 | 50 % |
Tabellen viser hvordan Arbeidstilsynets tilsyn så langt i 2025 fordeler seg på virksomheter av ulik størrelse, med fokus på hvor ofte tilsyn fører til reaksjoner.
Små virksomheter har høyere andel reaksjoner. Virksomheter med 1–4 ansatte har 100 % reaksjon i tilsyn, og 5–9 ansatte har 68 %. Dette tyder på at mindre virksomheter fokuserer mindre på HMS og internkontroll.
Store virksomheter får færre reaksjoner per tilsyn og også færre tilsyn. Større virksomheter har bedre rutiner eller mer HMS-kompetanse. Likevel er andelen med tilsyn generelt høy.
Også verdt å merke seg er gruppen med ingen eller få ansatte. Disse gruppene har 52–100% andel tilsyn med avvik. Ofte har denne gruppen dårlig oversikt, høy frilansbruk eller manglende struktur. Heldigvis er det enkelt å komme godt i gang med det kontinuerlige HMS arbeidet.
Også de minste bedriftene har krav om at daglig leder skal ha HMS opplæring.
Alle bedrifter er pålagt å etablere verneombudordning. Arbeidstilsynet kan også pålegge bedrifter med færre ansatte i ha verneombud.
Ved hver virksomhet som går inn under loven, skal det velges verneombud. Ved virksomhet med færre enn 5 arbeidstakere kan partene skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten.
Arbeidsmiljøutvalg skal etableres når bedriften har flere enn 30 ansatte.
I virksomhet hvor det jevnlig sysselsettes minst 30 arbeidstakere, skal det være arbeidsmiljøutvalg, der arbeidsgiveren, arbeidstakerne og bedriftshelsetjenesten er representert. Arbeidsmiljøutvalg skal opprettes også i virksomhet med mellom 10 og 30 arbeidstakere, når en av partene ved virksomheten krever det. Der arbeidsforholdene tilsier det, kan Arbeidstilsynet bestemme at det skal opprettes arbeidsmiljøutvalg i virksomhet med færre enn 30 arbeidstakere.
Les mer in tilsynsstatistikk her.